九江 [切换城市]

    嗨,欢迎来到九江发布网

    信息港全国服务热线:QQ315943

九江站
自助建站

员工培训计划表怎么写-内部员工培训计划怎么写?

2020-12-01 04:44:40

作者:小赵

培训
员工培训计划表怎么写-内部员工培训计划怎么写?导读:

内部员工培训计划怎么写?我觉得你描述得很清楚啊,年度员工培训计划,时间上按月度或者季度进行,培训对象上按不同岗位进行,不同岗位的业务重点是不一样的,为每个岗位指定不同的学习内容

内部员工培训计划怎么写?

我觉得你描述得很清楚啊,年度员工培训计划,时间上按月度或者季度进行,培训对象上按不同岗位进行,不同岗位的业务重点是不一样的,为每个岗位指定不同的学习内容,学习内容有业务部分和公共理论应知必会部分,专题或者座谈可以每个季度安排一次,指定领导轮流主持或从外面聘请相关专业人员来授课,框架出来以后预算也就很清楚了。先写个大概拿给你的上级去看,然后不合适的地方再修改,反复几次一个优秀的培训计划就出来了。

新员工培训计划方案怎么写?

新员工培训方案写作步骤:

新员工培训的目的;这是培训方案比较重要的一项,也是公司领导比较看重的一个方面,所以写新员工培训方案时一定要在第一项写上培训的目的,可以是让新员工快速适应公司文化、环境和相关制度,也可以是熟悉某项技能等等。

新员工培训的场所;在公司哪个地方给新员工培训,在方案中也要提到,一般都会在会议室,在方案中提高培训场所的好处是提前预定场所,不然公司其他部门开会或者有其他人会把该场所霸占,影响培训进度就不好了。

新员工培训的人数;一般培训都会有集体培训,当然也会有单独培训,都是根据新员工的人数和岗位的性质决定,不管培训人数的多寡,在培训方案中都要提到,还要做好有部分人员不来的应变措施。

新员工的培训时间;至于新员工的培训时间,一般都是3-7天的时间为宜,不过这也是根据不同的工作岗位而有所不同,也跟新员工的工作经验有关,在写培训方案时,可以根据公司实际情况和过往培训的时间来确定这一次的培训时间。

新员工培训的内容;关于新员工培训内容,一般有两个方面,其中一个是基础的培训,主要是公司的介绍、公司的发展、公司的文化以及公司的制度以及一些其他事务的交代,另外一个方面是技能的培训,主要针对特定岗位做岗前的技能培训。

新员工培训的流程;在给新员工培训方案中,最重要的是培训的流程,因为培训的流程除了可以让领导知道,也可以让培训的新员工清楚自己接下来的培训内容是哪些,怎么安排,好提前做好准备和安排。

安阳发布网

新员工培训的考核;在给新员工培训的时候,很多公司都会对培训的员工进行相应的考核,有笔试,也有口试,或者是根据培训的表现进行考核评分,不过这些也是需要根据培训的人数、岗位和公司性质来决定是否有必要考核和用什么方式考核。

免责声明

扫一扫添加公众号本文推荐员工培训计划表怎么写-内部员工培训计划怎么写?仅代表作者观点,不代表本网站立场。本站对作者上传的所有内容将尽可能审核来源及出处,但对内容不作任何保证或承诺。请读者仅作参考并自行核实其真实性及合法性。如您发现图文视频内容来源标注有误或侵犯了您的权益请告知,本站将及时予以修改或删除。